|
DataMuseum.dkPresents historical artifacts from the history of: MIKADOS |
This is an automatic "excavation" of a thematic subset of
See our Wiki for more about MIKADOS Excavated with: AutoArchaeologist - Free & Open Source Software. |
top - download
Length: 4992 (0x1380)
Types: TextFile
Notes: Mikados_K
Names: »LØNDOK.K«
└─⟦e5337a0bc⟧ Bits:30008987 DDE SPC/1 COMAL programmer: BUD, GR85, LØN
└─⟦this⟧ »LØNDOK.K«
LØNSYSTEMET - GENEREL BESKRIVELSE. INDLEDNING. Brugen af EDB-lønsystemer har indtil for få år siden væ- ret begrænset til brugere af store datamater. Det har altså udelukkende været store virksomheder, eller mindre virksomheder med tilknytning til EDB-servicebureauer, der har kunnet udnytte mulighederne i et EDB-lønsystem. De senere års udvikling på datamatområdet har imidlertid gjort det økonomisk muligt også for små og mellemstore virksomheder at anskaffe eget EDB-anlæg, hyppigst en mi- kro- eller minidatamat. På grund af den store kapacitetsforskel på store og små datamater, har det ikke været muligt blot at overføre de eksisterende EDB-lønsystemer til de små datamater. Man har altså måttet foretage en forenkling i virksomhedernes lønrutiner, der dels gør det unødvendigt at ansætte eks- perter til arbejdet med lønsystemerne, dels gør det mu- ligt at nøjes med små-datamatens begrænsede kapacitet. For at sikre en rimeligt ensartet forenkling af disse lønrutiner, samt for at sikre en korrekt lønstatistisk indberetning, har Dansk Arbejdsgiverforenings konsulent- tjeneste ønsket at påvirke udviklingen af EDB-lønsystemer til små datamater. Dette er forsøgt gjort gennem DA LØN80 der er et systemoplæg udarbejdet under følgende kommisso- rium: "Der udarbejdes et programmeringsoplæg til et ukompli- ceret edb-lønsystem, der er modulært opbygget, så la- veste niveau dækker behovet for elementær lønafregning på mindre kontordatamater, og højeste niveau blot be- står af supplerende udskrifter, der er baseret på al- lerede eksisterende data. Denne fleksibilitet til trods skal der sikres mulighed for korrekt lønadmini- stration i virksomheden og heraf følgende korrekte lønstatistiske indberetninger for såvel arbejdere som for funktionærer." (Citeret fra DA LØN80, der blev udgivet den 1. april 1980 af Dansk Arbejdsgiverforenings konsulenttjeneste. Kan købes ved henvendelse til konsulenttjenesten.) På grundlag af arbejdsgiverforeningens oplæg har H.S.MØLLER udviklet et lønsystem, som i standardversionen tager sigte på små og mellemstore virksomheder (se af- snittet om kapaciteter), der kan klare sig uden meget specielle lønrutiner. ARBEJDET MED LØNSYSTEMET. Den rutinemæssige arbejdsgang med dette system vil bestå i en gang i hver lønperiode at kalde lønmodtagerens sid- ste lønspecifikation frem på skærmen og rette i de linier der skal se anderledes ud i denne periode. Der kan samti- dig tilføjes nye linier. Indtastningen af lønmodtagerens lønspecifikation kan også foretages løbende gennem lønpe- rioden, efterhånden som der indløber arbejdssedler for de enkelte dage. Ved lønperiodens slutning rekvireres en lønafregning for de ønskede lønmodtagere, hvorefter systemet udskriver lønspecifikationer, lønjournal, fradragsliste og bank- overførsler. Samtidig ajourføres de opsamlede oplysninger om de enkelte lønmodtagere til brug for senere udskrif- ter. I forbindelse med lønafregningen kan endvidere rekvireres opgørelse af ferie- og SH-betaling. Een gang hvert kvartal rekvireres udskrift af arbejder- lønstatistikken til arbejdsgiverforeningen. Denne udskri- ves automatisk på grundlag af de allerede indsamlede op- lysninger, og kan indsendes direkte, idet den opfylder arbejdsgiverforeningens krav til indberetningen. Endelig skal man ved årets afslutning rekvirere en ud- skrift af årsoplysningssedler til skattevæsenet. Denne indeholder samtlige oplysninger, der er registreret i systemet, nemlig felterne ATP, A-indkomst før skat, til- bageholdt skat og befordringsgodtgørelse, idet den yder- ligere specifikation af dele af A-indkomsten ikke er re- gistreret i systemet. Systemet indeholder endvidere mulighed for løbende at ud- skrive og korrigere samtlige registrerede oplysninger om lønmodtagerne. %P KAPACITETER. Standardversionen af H.S.MØLLER's lønsystem følger i me- get høj grad arbejdsgiverforeningens oplæg, idet skærm- billederne dog er tilpasset den anvendte mikrodatamats noget større skærmterminal, med bedre overskuelighed til følge. Da den anvendte mikrodatamat endvidere giver mulighed for en betydeligt bedre lagerudnyttelse end den i oplægget foreslåede, afviger systemet også på dette punkt fra ar- bejdsgiverforeningens oplæg, hvilket resulterer i en væ- sentlig kapacitetsforøgelse m.h.t. antallet af lønmodta- gere. I standardversionen kan man f.eks. på 1 diskette med en kapacitet på 280 Kbyte (minidiskette) lagre oplysninger om en virksomhed med 165 lønmodtagere med op til 25 løn- linier på hver lønspecifikation. Hvis 10 lønlinier pr. lønspecifikation er tilstrækkeligt, kan systemet udvides til 255 lønmodtagere. Til virksomheder med flere ansatte kan man enten lønbehandle virksomheden afdelingsvis, el- ler man kan anvende disketter med større kapacitet.